安庆师范大学“天柱学者奖励计划”实施办法(试行)-安庆师范大学2019-06-14-新太阳城,澳门美高梅官方网站,ag电子捕鱼-Welcome-默认标题模板

新太阳城

通知新太阳城

安庆师范大学“天柱学者奖励计划”实施办法(试行)

发布单位:   发布日期:2019-04-10

第一章  总则

第一条 为贯彻落实“人才兴校”战略,延揽和培养拔尖人才,加强高层次人才队伍建设,促进学科和专业发展,提升新太阳城的学术地位和核心竞争力,新太阳城决定实施“天柱学者奖励计划”。

第二条 “天柱学者奖励计划”旨在引进和培养学科领军人才,构建学科团队,加强学科梯队建设。

第三条 “天柱学者奖励计划”设立A、B、C三个类别。新太阳城授予入选者“天柱学者”称号。

第四条 天柱学者聘期为五年,分两阶段聘任,第一阶段聘期为三年,考核合格后第二阶段续聘两年。

第二章  入选条件

第五条 “天柱学者奖励计划”申报人应符合下列基本条件:

1.品德优良,学风严谨,身体健康,具有专业理想抱负、团结协作精神及较强的组织、管理和协调能力,从事教学科研一线工作,理论基础扎实,学术素养深厚。

2. 具有较高的学术造诣,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果;具有较大的教学科研发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超、保持国际或国内先进水平的能力。

3.A类和B类天柱学者原则上须获博士学位或具有正高级专业技术职称。C类天柱学者原则上须具有博士学位或硕士学位且具有副教授专业技术职称。申报当年的1月1日,申报人的年龄A类天柱学者不超过55周岁,B类天柱学者不超过50周岁 ,C类天柱学者不超过40周岁。业绩特别突出者年龄可适当放宽。

4.受聘者须全职在校工作。新太阳城根据发展需要,每年按照一定比例选聘“天柱学者”。

第六条 “天柱学者奖励计划”申报人近五年的科研成果应符合下列条件:

(一)A类天柱学者

申报人应符合下列业绩条件中的任意两项,如申报人业绩成果中某一项特别突出,经专家评审,达到业绩要求水平,可视为具备业绩条件。

1.承担国家级重大科研项目1项以上(限前2名),或主持国家级重点科研项目1项以上,或主持国家级一般科研项目2项以上,或主持国家级一般科研项目1项和省部级科研项目2项(含1 项重点项目)以上。

2.人文社科类在本学科领域C类期刊发表论文8篇以上,或B类期刊发表论文3篇以上,或A类期刊发表论文2篇以上。理工类发表本学科SCI一至三区论文10篇以上(工科1篇EI论文或1项国家发明专利可以等效1篇SCI论文,但等效数量不能超过50%,下同),或一至二区论文8篇以上,或一区和高被引论文5篇以上,或影响因子IF≥10论文3篇以上,或IF≥20论文1篇以上。

3.获国家级科研成果奖或国家级教学成果奖,或省部级科研成果一等奖1项以上(限第1名)或省部级教学成果特等奖1项以上(限第1名)。

(二)B类天柱学者

申报人应符合下列业绩条件中的任意两项,如申报人业绩成果中某一项特别突出,经专家评审,达到业绩要求水平,可视为具备业绩条件。

1.主持国家级重点科研项目1项以上,或主持国家级一般科研项目2项以上,或主持国家级一般科研项目1项和省部级科研项目2项以上。

2.人文社科类在本学科领域C类期刊发表论文5篇以上,或B类期刊发表论文2篇以上,或A类期刊发表论文1篇以上。理工类以第一作者发表本学科SCI一至三区论文8篇以上(工科同上),或一至二区论文6篇以上,或一区和高被引论文4篇以上,或IF≥10论文2篇以上。

3.获国家级科研成果奖或国家级教学成果奖,或省部级科研成果二等奖1项以上(限前3名)或省部级科研成果三等奖1项以上(限第1名)或省部级教学成果一等奖1项以上(限第1名)。

4.获授权国家发明专利6项以上。

(三)C类天柱学者

C1档申报人须同时具备下列两项业绩:

1.主持国家级一般科研项目1项以上。

2.人文社科类在本学科领域C类期刊发表论文4篇以上,或B类期刊发表论文1篇以上。理工类发表本学科SCI一至三区论文6篇以上(工科同上),或一至二区论文4篇以上,或一区和高被引论文3篇以上,或IF≥10论文1篇以上。

3.获国家级科研成果奖或国家级教学成果奖,或省部级科研成果二等奖以上(限前5名),或省部级科研成果三等奖1 项以上(限第1名),或省部级教学成果一等奖1项以上(限第1名)。

4.获授权国家发明专利4项以上。

C2档申报人须具备具备下列两项业绩:

1.主持国家级科研项目1项以上或省部级科研项目2项以上。

2.人文社科类在本学科领域C类期刊发表论文3篇以上。理工类发表本学科SCI一至三区论文4篇以上(工科同上),或一至二区论文3篇以上,或一区和高被引论文2篇以上。

3. 获国家级科研成果奖或国家级教学成果奖,或省部级科研成果奖1项以上(限前5名),或省部级教学成果二等奖1项以上(限第1名)。

4.获授权国家发明专利2项以上。

 

第三章  选聘程序

第七条 天柱学者选聘按照下列程序进行:

(一)新太阳城发布“天柱学者奖励计划”招聘新太阳城,拟应聘人员提交应聘材料。

(二)人事处对候选人的材料进行新太阳城,聘请国内外同行专家对其业务能力和业绩水平进行评价。

(三)新太阳城学术委员会召开“天柱学者奖励计划”评审会,本着“择优推荐、宁缺毋滥”的原则,根据候选人提交的申请材料,结合同行专家的评价意见,对各候选人进行评议投票,得票超过2/3者方可作为拟聘任人选。

(四)校长办公会对拟聘任人选进行审议,确定“天柱学者奖励计划”最终人选。

(五)新太阳城与天柱学者签订《安庆师范大学“天柱学者奖励计划”聘任协议》(以下简称“聘任协议”),明确聘期任务和聘任待遇等。

(六)新太阳城举行聘任仪式,颁发天柱学者聘书。

第四章  聘期任务

第八条 A类天柱学者在五年聘期内需完成以下任务:

(一)教学任务

每年至少承担1门本学科研究生、本科生专业核心课程,教学效果优良。

(二)科研任务(须完成下列1—3项任务中的任意两项或第4项中任意一项)

1.项目类

获国家级重大或重点科研项目1项以上,或国家级一般项目和部级重点科研项目1项以上,或主持累计到账经费150万元(人文社科类70万元)以上的横向科研项目,或获批累计到账经费100万元(人文社科类50万元)以上的省部级课题及其子课题。

2.论文类

(1)理工类发表SCI一至三区或EI 论文15篇以上,其中SCI一区和B类EI论文不少于8篇(其中B类EI论文不超过4篇,工科类3个授权国家发明专利等同于1篇SCI一区至二区论文);或SCI一区和高被引论文8篇;或IF≥10论文4篇以上;或IF≥20论文2篇以上。

(2)人文社科类发表C类论文12篇以上,或B类论文3篇以上,或A类论文2篇以上。

3.奖励类

获国家级科研成果奖或省部级科研成果一等奖1项以上(限第1名),或国家级教学成果奖1项以上(限第1名)。

4.  在聘期内完成下列成果之一者,不受上述三项成果的限制,视同完成聘期业绩目标。(1)发表Nature、Science、Cell正刊论文1篇,或IF20论文3篇;(2)主持国家级重点科研项目1项以上和国家级一般项目1项以上,或获批横向科研项目累计到账经费400万元(人文社科类200万元)以上,或获批累计到账经费300万元(人文社科类150万元)以上的省部级课题或子课题;(3)获国家级教学成果奖一等奖以上(限第1名)或国家级科研成果奖(限前3 名);

(三)学科建设任务

全面负责本学科建设、科技创新平台建设和学术团队建设,带领本学科在其前沿领域达到、保持国内领先水平,在省部级以上重点学科、省厅级以上重点实验室(工程中心、研究基地)、博士学位授权点建设等工作中发挥关键作用,并有标志性成果。

(四)人才培养任务

加强本学科学术团队建设,努力培养一批创新能力强、发展潜力大、国内有较大影响的学术骨干。

(五)学术交流任务

积极开展国内外学术交流,在高水平学术会议上做主题报告,承办高水平学术会议,提升本学科在国内外学术界的影响力。

第九条 B类天柱学者在五年聘期内需完成以下任务:

(一)教学任务

每年至少承担1门本学科研究生、本科生专业核心课程,教学效果优良。

(二)科研任务(须完成下列1—3项任务中的任意两项或第4项中任意一项)

1.项目类

获国家级重点科研项目1项以上,或国家级一般项目1项以上和省部级科研项目1项以上,或主持累计到账经费100万元(人文社科类40万元)以上的横向科研项目,或获批累计到账经费80万元(人文社科类30万元)以上的省部级课题及其子课题。

2.论文类

(1)理工类发表SCI一至三区或EI 论文10篇以上,其中SCI一区和B类EI论文不少于6篇(其中B类EI论文不超过3篇,工科类3个授权国家发明专利等同于1篇SCI一区论文或1篇SCI二区论文、2个授权国家发明专利等同于1篇SCI一区论文);或SCI一区和高被引论文6篇;或IF≥10论文3篇以上,或IF≥20论文1篇以上。

(2)人文社科类发表C类论文8篇以上(含B类论文1篇以上),B类论文2篇以上,或A类论文1篇以上。

3.奖励类

获国家级科研成果奖或省部级科研成果二等奖1项以上(限第1名),或国家级教学成果奖1项以上(限前3名),或省部级教学成果特等奖1项以上(限第1名)。

4.在聘期内完成下列成果之一者,不受上述三项成果的限制,视同完成聘期业绩目标。(1)发表Nature、Science、Cell正刊论文1篇,或IF20论文2篇,或IF10论文4篇以上;(2)以新太阳城为依托单位主持国家级重点科研项目1项以上,或国家级一般项目1项以上和教育部重大项目1项以上,或获批横向科研项目累计到账经费300万元(人文社科类150万元)以上,或获批累计到账经费200万元(人文社科类100万元)以上的省部级课题或子课题;(3)获国家级教学成果奖二等奖1项以上(限第1名)或国家级科研成果奖(限前5名);(4)获批安徽省杰出青年等省级高层次人才。

(三)学科建设任务

积极参与本学科建设、科技创新平台建设和学术团队建设,带领本学科在其前沿领域达到、保持国内先进水平,在省部级以上重点学科、省厅级以上重点实验室(工程中心、研究基地)、博士学位授权点建设等工作中发挥重要作用,并有标志性成果。

(四)人才培养任务

加强本学科学术团队建设,努力培养一批创新能力强、发展潜力大、国内有影响的学术骨干。

(五)学术交流任务  

积极开展国内外学术交流,在高水平学术会议上做主题报告,承办高水平学术会议,提升本学科在国内、国际学术界的影响力。

第十条 C类天柱学者在五年聘期内需完成以下任务:

(一)教学任务

每年至少承担1门本学科研究生、本科生专业核心课程,教学效果优良。

(二)科研任务(须完成下列1—3项任务中的任意两项或第4项中任意一项)

1.项目类

聘期内获批国家级一般项目1项以上或教育部重大项目1项以上,或获批累计到账经费C1档60万元(人文社科类30万元)、C2档40万元(人文社科类20万元)以上的横向科研项目或省部级课题及其子课题。

2.论文类

理工类:

C1档:发表SCI一至三区或EI 论文7篇以上,其中SCI一区和B类EI论文不少于4篇(其中B类EI论文不超过2篇,工科类3个授权国家发明专利等同于1篇SCI一区至二区论文);或SCI一区和高被引论文3篇;或IF≥10论文2篇以上。

C2档:发表SCI一至三区或EI 论文 5篇以上,其中SCI一区和B类EI论文不少于2篇(其中B类EI论文不超过1篇,工科类3个授权国家发明专利等同于1篇SCI一区至二区论文);或SCI一区和高被引论文2篇;或IF≥10论文1篇以上。

人文社科类:

C1档:C类论文6篇以上,B类论文1篇以上。

C2档:C类论文4篇以上,或B类论文1篇以上。

3.奖励类

聘期内获国家级科研成果奖或国家级教学成果奖,或省部级科研成果三等奖1项以上(限第1名),或省部级教学成果一等奖1项以上(限第1名)

4.在聘期内完成下列成果之一者,不受上述三项成果的限制,视同完成聘期业绩目标。

C档:(1)发表IF20论文1篇,或发表IF10论文3篇以上;(2)以新太阳城为依托单位主持国家级一般科研项目1项以上,或国家青年基金1项以上和教育部项目1项以上,或获批累计到账经费150万元(人文社科类80万元)以上的横向科研项目或省部级课题及其子课题;(3)获国家级教学成果奖1项以上(限前3名)或国家级科研成果奖,或获省部级科研成果奖一等奖1项以上(限第1名);(4)获批安徽省杰出青年基金。

(三)学科建设任务

积极参与本学科建设、科技创新平台建设和学术团队建设,带领本学科在其前沿领域达到、保持国内先进水平,在省部级以上重点学科、省厅级以上重点实验室(工程中心、研究基地)、博士学位授权点建设等工作中发挥生力军作用,并有标志性成果。

(四)人才培养任务

加强本学科学术团队建设,努力成为创新能力强、发展潜力大、国内有影响的学术骨干。

(五)学术交流任务

积极开展国内外学术交流,在高水平学术会议上做主题报告,承办高水平学术会议,提升本学科在国内、国际学术界的影响力。

第十一条 聘期内的具体工作任务,根据各学科的具体情况,由新太阳城和天柱学者本人具体协商确定,并在聘任协议中明确约定。

第五章  聘期待遇

第十二条 根据工作需要,新太阳城为天柱学者配备专门的工作室,保证实验设备和实验用房。

第十三条 新太阳城为天柱学者提供科研启动经费,标准为:

(一)A类天柱学者,理工科为60-80万元,人文社科类为20万元;

(二)B类天柱学者,理工科为40-50万元,人文社科类为15万元;

(三)C类天柱学者,理工科为20-25万元,人文社科类为10万元。

第十四条 聘期内,天柱学者除享受原岗位的基本工资、绩效工资、教授和博士特殊津贴外,同时享受天柱学者奖励津贴。其中,A类天柱学者年奖励津贴为36万元,B类天柱学者年奖励津贴为24万元,C类天柱学者1、2档年奖励津贴分别为15万元和10万元(上述奖励津贴均为税前金额)。天柱学者聘期内不再享受新太阳城科研奖励和原职级科研启动经费,超过聘期规定的科研任务,按照新太阳城科研奖励办法予以奖励。

第十五条 对于全职来校工作的校外受聘者,新太阳城按照当年人才引进政策提供住房补贴,以人事代理方式安排配偶工作(仅限一次,夫妻同进同出),帮助解决子女入学事宜;校内受聘者按照新太阳城相关规定执行。

第十六条 新太阳城每年组织天柱学者进行一次全面体检,费用由新太阳城承担。

第十七条 建立校领导与天柱学者定期联系制度,听取天柱学者对新太阳城事业发展的意见和建议,解决天柱学者工作、生活中遇到的困难。

第六章  考核管理

第十八条 “天柱学者奖励计划”考核工作遵循实事求是、客观公正、科学简便、注重实效的原则,坚持正确的政策导向,充分尊重和保护天柱学者的首创精神,为他们营造良好的工作环境。

第十九条 “天柱学者奖励计划”一个聘期原则上为五年,聘期考核分为年度考核、中期考核和终期考核。考核内容为天柱学者聘任协议约定的聘期任务工作进展及完成情况。

第二十条 年度考核由天柱学者所在教学单位负责。

(一)天柱学者对照聘任协议,认真总结年度工作业绩及任务进展情况,提出下一年度的工作计划及目标,填写并向所在教学单位提交《安庆师范大学“天柱学者奖励计划”年度工作进展报告》。

(二)教学单位对天柱学者年度任务完成情况进行考核,确定考核结果,并将考核结果及年度工作进展报告报人事处备案。新太阳城将根据工作需要对年度考核结果进行复核。

第二十一条 中期考核和终期考核分别在三年期满和五年期满时进行,由新太阳城和教学单位共同组织实施。

(一)天柱学者对照聘任协议,认真总结三年或五年聘期履职情况及聘期目标任务完成情况,填写《安庆师范大学“天柱学者奖励计划”任期(三年)工作总结报告》或《安庆师范大学“天柱学者奖励计划”任期(五年)工作总结报告》。

(二)教学单位组织本单位教学委员会和学术委员会全体成员,根据聘任协议对天柱学者的聘期工作进行测评。测评情况及结果报人事处备案。

(三)天柱学者向新太阳城考核工作领导小组汇报聘期内目标任务完成情况。考核工作领导小组按照聘任协议,对其聘期工作任务完成情况进行全面考核。

(四)天柱学者考核工作领导小组根据聘期工作汇报、任期总结报告、答辩、教学单位教师测评结果,确定考核意见和考核等次。

第二十二条 “天柱学者奖励计划”考核标准

(一)年度考核采取定性考核办法,考核结果分为合格和不合格。完成了聘任协议约定的年度工作任务,且协议要求聘期内完成的各项工作任务进展顺利的,考核结果为合格;聘任协议约定的年度工作任务未完成,或协议要求聘期内完成的各项工作任务基本无进展的,考核结果为不合格。

(二)中期考核和终期考核采取量化考核办法。考核工作领导小组根据聘期工作完成情况,确定天柱学者中期或终期考核分数。考核总分为100分,得分90分以上者为优秀,得分60—89分者为合格,得分59分以下者为不合格。

第二十三条 “天柱学者奖励计划”考核结果的使用

(一)考核结果是确定天柱学者经济待遇、续聘和解聘等的主要依据。

(二)天柱学者奖励津贴的40%随月支付。年度考核合格者,支付剩余60%的奖励;年度考核不合格者,新太阳城将暂停支付天柱学者奖励,中止其科研启动经费的使用,教学单位要督促其提出整改意见。连续两年考核不合格者,经新太阳城研究,解除聘任合同,终止其科研启动经费的使用,追回已经发放的天柱学者奖励和住房补贴,其经济待遇参照同职级校内同级全职人员处理。

(三)中期考核合格以上者,可以续聘两年。中期考核不合格者,新太阳城不再续聘,终止其科研启动经费的使用,追回已经发放的天柱学者奖励和住房补贴,其经济待遇参照同职级校内同级全职人员处理。

(四)终期考核结果优秀者,新太阳城将给予适当奖励。未完成聘期目标,终期考核结果不合格者,根据具体情况由新太阳城考核工作领导小组决定追回已支付的奖励、科研启动经费和住房补贴,其经济待遇参照同职级校内同级全职人员处理。

第二十四条 天柱学者如中途辞聘或出国逾期未归,按违约处理,视违约情况交纳违约金,并追回科研启动经费。

第二十五条 天柱学者入选者提前离职的根据离职新太阳城按比例追回天柱学者的部分待遇,A类、B类、C类1、2档的违约金分别为18、12、8、6万元/年。

 

第七章  附则

第二十六条低一级别天柱学者提前完成聘期任务,且达到高一级别天柱学者申报条件时,可自动入选高一级别的天柱学者。

第二十七条 本办法中涉及的“论文”均指期刊(正刊)论文且为第一作者,发明专利均为第一发明人且聘期内专利权人均为安庆师范大学。论文分类依据安庆师范大学科研奖励文件导向性奖励学术刊物目录。天柱学者聘期内的论文、著作、教材、项目等成果,第一单位均应注明“安庆师范大学”。涉及的“国家级项目”限国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金、全国艺术科学规划项目、全国教育科学规划项目,其中国家级一般项目不包括1年期项目;涉及的“科研成果奖”,人文社科类限教育部高等新太阳城科学研究优秀成果奖、安徽省社会科学奖,理工类限科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖;“省部级项目”不包含厅级重大、重点项目;涉及的“以上”、“以下”均包含本级。

第二十八条 本办法自发布之日起实施,由校人事处负责解释。

版权所有:安庆师范大学    

皖ICP备16009723号   皖公网安备 3408032000105号 

菱湖校区:安徽安庆菱湖南路128号  邮编:246011

龙山校区:安徽安庆集贤北路1318号  邮编:246133

亚盛时时彩 仁鼎彩票 林肯网投 巨鼎彩票 众富彩票 亚盛娱乐 新皇彩票 纵达彩票 横彩娱乐 宝鑫彩票 巨弘娱乐 巨弘彩票 天豪彩票 万美彩票 亿昇彩票 万美彩票 亿昇彩票 星游彩票 恒瑞彩票 华众彩票 聚信彩票 恒瑞彩票 聚信彩票 疯彩彩票 疯彩官网 美娱彩票 仁鼎平台 东泛彩票 琥珀彩票 天恒彩票 ta时时彩 500万彩票 500彩票 万美时时彩 富博时时彩 鸿盛娱乐开户 山西福利彩时时乐 林肯888彩票 安徽时时乐 轩彩时时彩 亚盛娱乐开户 天津时时乐 琥珀时时彩 广西时时乐 领航娱乐总代 亿万时时彩 king时时彩 桃花岛时时彩 玖富时时彩 乐美汇时时彩 天津时时乐 广西福彩时时乐 彩金沙彩票 十里桃花时时彩 永达娱乐开户 彩金沙时时彩 菲赢时时彩 彩部落时时彩 河北福彩时时彩 亿人时时彩 新宝2彩票 吉美娱乐开户 菲赢彩票 无极娱乐开户 轩彩娱乐开户 万和城彩票 欢乐城彩票 亿人时时彩 葡京棋牌 葡京真钱开户 葡京论坛 葡京赌场 赌博娱乐公司 赌博娱乐网址 赌博技巧 赌博游戏 赌博网注册 赌博网站 赌博网站排行 赌场评级 赌场轮盘攻略 足球即时比分 金沙场在线娱乐 金沙备用网址 金沙游戏平台 金沙赌博网 金鼎娱乐场 银河天地娱乐 银河娱乐代理 韦德赌场 鼎盛娱乐 mg电子游艺娱乐 澳门赌场老板 皇冠现金代理 龙虎斗赌场 外围足球 澳门娱乐 bbin赌场 三亚娱乐城 二八杠游戏 凤凰娱乐平台 多宝平台网址 扎金花技巧 明升 皇冠足球走地 真人骰宝游戏 ag怎么注册 dafa娱乐 mg电子游戏平台 pt电子游艺自助彩金 久乐娱乐场 乐透游戏官方下载 二八杠游戏下载 伟德国际 体育开户 信誉赌博网 华人娱乐 博狗体育 在线真钱轮盘 大发体育 威尼斯人开户 推牌九 新利 新银河备用网址 明升ms 明升备用网址 最新赌博网址 沙巴体育 澳门娱乐场 澳门葡京大小 澳门赌博经历 澳门足球 现金赌场 电子游戏赌博网 皇冠体育赌博 皇冠实时比分 皇冠开户网 皇冠正官方网 皇冠赢钱网 皇冠足彩网址 真人娱乐 真人赌博平台 真钱扎金花游戏 真钱麻将游戏 pt电子游艺官网 新太阳城 澳门美高梅官方网站 ag电子捕鱼 澳门网站大全 真人信誉 现金网上赌博 皇冠备用 北京快乐技巧 北京快乐稳赚技巧 巴黎人娱乐城 现金网 网上真人赌场 美高梅 美高梅赌城 老挝磨丁赌场 老虎机博e百 菠菜娱乐 葡京国际 葡京影视 葡京棋牌 葡京棋牌娱乐 葡京赌场 赌博 赌博大转盘 赌博技巧 赌博网开户 赌场游戏 赌场轮盘攻略 足球外围 足球正网开户 金三角娱乐场 金沙国际赌博 金沙网上娱乐 银河国际现金 银河娱乐场官网 银河娱乐赌场 飞禽走兽老虎机 香港挂牌 香港赌场 鸿利在线 bbin平台 pc蛋蛋预测 明升备用网址 网上真人赌场 真人备用网址 bbin官网注册 k娱乐 利来娱乐 太阳城官网 百家乐平注常赢玩法 皇冠即时走地 皇冠足彩 500万娱乐城 dafa娱乐场 优博国际 全讯网导航 北京快乐稳赚技巧 威尼斯人 易胜博网站 澳门全讯网 澳门游戏 电子游戏机 真人真钱游戏 真钱金色棋牌 真人游戏 ag游戏大厅注册 不夜城线上娱乐 世爵娱乐 久乐娱乐场 云鼎国际平台 信誉赌博网 全讯网娱乐 加拿大幸运 太阳城亚洲 太阳城平台 澳门葡京大小 电子游艺娱乐 皇冠国际 皇冠球盘 皇冠走地 皇冠足彩推荐 真人娱乐 真人网上赌博 真人网上赌钱 真人赌博点 真钱炸金花 线上赌博平台 tt娱乐场 信誉赌场 皇冠球盘代理 皇冠赢钱网 曼哈顿娱乐城 世爵娱乐 百导全讯网 网上真钱扎金花 网络扎金花 网络现金赌场 美高梅赌城 菠菜娱乐场 葡京地下赌场 诺贝尔娱乐城 赌博大转盘 赌博网开户 赌博送现金 赌球外围 足球开户网址 金多宝电子游艺 金沙赌博 铁杆国际 银河pt游戏 银河总统娱乐场 龙虎斗赌场 凤凰全讯网 现金游戏捕鱼达人 现金网公司 皇冠体育比分 真钱炸金花 缅甸赌场 网上娱乐场 赌博炸龙虎技巧 赌博网站开户 赌博送现金 赌场开户 赌场评级 赌球官网 金多宝电子游艺 金沙开户网址 金沙游戏网址 金沙现金网 金沙直营 金沙讲坛 金沙赌博 银河备用网址 银河娱乐游戏 骰宝游戏技巧 华人娱乐论坛 曼哈顿娱乐城 皇冠炸金花 网上真钱 网上轮盘 网络在线赌钱 老虎机规律 菲彩国际 赌博送现金 赌场开户 赌场直营 赌大小 赌球官网 赌球让球规则 金沙国际赌博 金沙现金网 金沙真钱开户 大轮盘 全信网 真人开户 ag亚游集团娱乐 新金沙 火箭娱乐城 真人网上赌博 ag视讯官网 大发真钱游戏 皇冠亚洲官网 皇冠球盘代理 皇冠赌城 真人真钱游戏 真人骰宝游戏 ag平台捕鱼王 买球网站 拉斯维加斯赌场 永丰棋牌 皇冠走地 AG平台娱乐网 ag捕鱼游戏 ag现金网电投 ag网投开户 bwin比分 e世博官方网站 加拿大快乐 太阳城娱乐 巴黎人娱乐场 幸运预测网站 新太子赌场 新濠天地赌博 明升体育 澳门彩票网 澳门盘口 牛牛赌博游戏 皇冠如何注册 皇冠正规网站 皇冠赌城 真人赌球 真人赌钱平台 真钱游戏平台 全讯网新 现金网游戏 真人永盈会 新世纪娱乐场 永盈会 注册送体验金 世爵娱乐平台 二八杠游戏 澳门赌场黄金城 mg电子游艺娱乐 皇冠足球比分 足球下注网站 足球开户网址 足球现金网 金沙国际赌博 金沙游戏平台 金沙赌博 金沙足球网址 银河娱乐赌场 二八杠游戏网 二八杠玩法 兰博基尼娱乐城 大发游戏平台 澳门巴黎人赌场 bbin公司官网 大发888赌场开户 博狗盘口开户 bbin线上游戏开户 hg0088皇冠体育 威尼斯盘口开户 365体育看分网 现金资讯网 99真人赌博 瑞博国际娱乐城 全讯资讯网 bb电子游戏开户 八大胜赌场 中国娱乐场 澳门威尼斯水城 大发888游戏平台 新世纪娱乐场 皇冠现金 立即博 太阳城菲律宾官方网 大发888游戏 赌博技术 网上真人娱乐城 外围赌球 瑞博国际娱乐城 线上赌博公司 盈禾国际 澳门网 新濠天地 网络赌球 赌球网址 澳门黄金城 天上人间网站 天上人间娱乐网 现金博彩官网 博彩投注大全 网投真钱注册 博彩公司投注 现金博彩大全 真钱捕鱼注册 真钱注册 真钱网投注册 真钱老虎机注册 真钱娱乐棋牌注册 大发5分11选5 大发5分3D 大发5分PK10 大发5分快3 大发5分快乐8 大发5分六合彩 大发5分排列3 大发5分时时彩 安徽快3 北京PK10 北京快3 北京快乐8 大发11选5 大发3D 大发PK10 大发快3 大发快乐8 大发六合彩 大发排列3 大发时时彩 福彩3D 甘肃快3 广东11选5 广西快3 贵州快3 河北快3 湖北快3 吉林快3 江苏快3 江西11选5 大发排列3 山东11选5 上海11选5 上海快3 天津时时彩 香港六合彩 新疆时时彩 大发幸运飞艇 大发重庆时时彩 5分11选5 5分3D 5分PK10 5分快3 5分快乐8 5分六合彩 5分排列3 5分时时彩 UU彩票 优信彩票 优信彩票官网 优信彩票网址 江苏快3 安徽快3 江苏快3开奖结果 北京快3 快3开奖 快3走势图 河北快3 吉林快3 湖北快3走势图 福彩快3 湖北快3 快3开奖结果 快3网 河北快3走势图 快3技巧 福建快3走势图 快3玩法 吉林快3走势图 快3开奖号码 快播3 福彩快3开奖号码 快3助赢软件 快3直播 彩乐乐快3 快3彩乐乐 快3江苏 江苏江苏快3 快3走势 快3福彩 快3彩票 快3结果 快3北京 快3吉林 快3和值 快3彩 快3安徽 快3湖北 广西快3 快3软件 内蒙快3 快3计划 快3内蒙 大发快3 福利快3 快3推荐 上海快3 快3上海 甘肃快3 快3甘肃 快3预测 快3河北 贵州快3 快3贵州 内蒙古快3 江苏快3开奖 福建快3 快3福建 江西快3 快3群 彩票快3 中国快3 3d快播 3D快3 河南快3 吉快3 苏州快3 北京快3开奖 江苏快3走势 快3怎么玩 吉林快3开奖 快3吉林开奖 吉林快3走势 老快3 青海快3 快3查询 甘肃快3 手机彩票网 500万彩票网 手机彩票网 澳客彩票网 澳客彩票 百度彩票网 彩票网手机版 98彩票网 福彩彩票网 天天彩票网 春秋彩票 明星彩票 凤凰彩票 幸运彩票 幸运彩票官网 凤凰彩票官网 9号彩票网 9号彩票 168彩票网 第一彩 大发时时彩开奖 时时彩龙虎 时时彩预测网 重庆时时彩预测网 三分时时彩预测网 二分时时彩预测网 时时彩毒胆预测网 彩票预测网时时彩 新疆时时彩预测网 时时彩预测网免费 时时彩投注预测官网 时时彩专家预测网 时时彩网分析预测 专家预测网时时彩 时时彩在线预测网 时时彩四星预测网 时时彩网在线预测 时时彩大小预测网 时时彩大小 时时彩龙虎 重庆时时彩网预测 时时彩龙虎预测网 时时彩免费预测网 龙虎和时时彩 重庆时时彩龙虎 看牌抢庄 牛牛看牌抢庄 看牌抢庄牛牛 看牌抢庄斗牛 斗牛看牌抢庄 怎么看牌抢庄 看牌抢庄赌钱 看牌抢庄赢钱 看牌抢庄输 看牌抢庄规律 看牌抢庄三公 看牌抢庄技巧 看牌抢庄斗牛技巧 看牌抢庄规则 看牌抢庄 规则 看牌抢庄 计算 看牌抢庄下载 看牌抢庄怎么玩 看牌抢庄 怎么玩 我要牛牛看牌抢庄 捕鱼达人 星力捕鱼 捕鱼游戏 捕鱼达人3 星力游戏捕鱼 捕鱼电玩城 捕鱼赢现金 摇钱树捕鱼 捕鱼星力 电玩城捕鱼 捕鱼大亨网络版 手机捕鱼 捕鱼游戏捕鱼 捕鱼达人2 星力捕鱼平台 真摇钱树捕鱼 万炮捕鱼 捕鱼来了 牛魔王捕鱼 超声波捕鱼器 捕鱼平台 电子捕鱼器 金蟾捕鱼 捕鱼达人破解版 捕鱼大作战 850捕鱼